在涉及因公务而导致的交通事故里使他人不幸逝去的特殊情况下，对于责任的判断会显得非常复杂且多样。
正常而言，如果员工在履行职责的过程中完全遵守了相关的交通法规，并且没有蓄意或者严重的过失行为，那么主要的责任很有可能将由其所属的用人单位来承担。
然而，若员工在驾驶过程中有任何违反规定的行为，比如违章驾车等等，那么他们便有可能和用人单位共同分担起这起事故的责任，甚至于有时候个人承担主要责任的可能性也是存在的。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。