通常情况下，倘若您处于履行职务职责的过程当中，依据常规的工作流程及相关规定驾驶公用车辆而导致碰撞事故的发生，则责任归属于何方需考虑多种因素进行综合分析与判断。
若该事故系因无法预知、无法避免之原因所引发，同时您并未出现严重过失或者蓄意行为，那么有可能会由所在单位承担相应的法律责任。
然而，若您在驾驶过程中存在违反操作规程、疏于注意等过失行为，那么您很可能需要承担一部分责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。