通常情况下，若为执行公务而驾驶公车发生交通事故，公司应承担相应的赔偿责任。
鉴于员工在职场中所执行之行为皆属职务行为，故公司应对其职务行为承担一定程度的管理与监督职责。
然而，若员工存在故意或重大过失，则公司在赔偿之后有权向该员工进行追偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。