公司存在着违规收取客户押金的问题，这种行为在法律上是不被允许的。
若是您的公司以各种借口为由拒绝归还押金，您首先需要做的就是尝试与其进行深入且有效的协商和沟通，明确地向其提出要求返还押金的需求，并且在此过程中务必妥善保存好所有相关的证据，例如押金收据、合同中有关于押金条款的详细规定以及双方沟通过程中的录音或文字记录等等。
如果经过多次努力后仍然未能达成共识，那么您可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉，他们有权利也有义务督促公司纠正这个错误并全额返还所扣押的资金。
假如上述方法都行不通，那么您最后的选择便是请求劳动仲裁机构介入调查并进行仲裁。
在这一阶段，您需要提供充分的证据来证明您与该公司之间确实存在着合法的劳动关系，以及您已经按照合同约定支付了相应的押金。
如果对仲裁裁决结果感到不满，还可以有机会向法院提起诉讼。
然而，需要告知您的是，诉讼程序通常较为漫长并且费用高昂，因此我们强烈建议您优先尝试前述的几种方法。