离职劳动合同解除条件是：
1.双方协商一致；
2.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
3.未及时足额支付劳动报酬；
4.未依法为劳动者缴纳社会保险费；
5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条
规定：
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的。