企业间的协议解除方案主要可归纳为下列三种：
1.由双方自行协商解决，相互理解后达成共识而解除协议。
此方法相对较为普遍且理想化，双方往往需要签署相应的解除协议以详细阐明上述事宜。
2.依据具体协议约定，若在协议条款中已明确约定了解除的条件，则当所述之条件符合时，其中一方可依其约定行使解除权。
3.在特定法律规定的情况下有权予以解除协议，例如一方存在严重违约行为或因不可抗力无法实现合同目标等情況。
可是值得我们重视的是，解除协议过程中可能引发违约责任及后续的清算问题、赔偿义务等相关事项。
因此，在进行解约操作时，务必保存所有相关证据，遵守相关法律法规及协议条款规定的程序，从而规避不必要的法律风险。