根据我国现行的法律制度架构，合同并非一律必须设定有效期限。
然而，在这种情形之下，为明确合同履行期限的具体范围，往往参照合同的特性、商业惯例及相应的法规章则加以确立。
例如，对于那些具有连续性的契约关系，诸如租借合同、雇佣合同等，它们通常伴随着一个默认为合理的使用年限；
反之，对于那些一次性的商业交易合，例如买卖合同，在其全部条款的履行完毕之际，该合同便宣告终止。
不过，未对合同有效期进行明确约定确实潜藏着某些风险。
举个例子，若合同当事方在合同的持续期方面产生争议，可能不得不借助于司法机关进行裁决，以便确定合同的实际效力。
这样一来，不仅会加大处理争议的费用支出，也可能引发更多的不稳定性。
因此，为了更好地界定双方的权利和责任，降低潜在的纷争，我们强烈建议在签订合同时尽可能地明确有效期。