| 问题 | 民法典中劳动合同加入股权承诺有效吗 |
| 分类 | 公司经营-股权 |
| 解答 |
一、民法典中劳动合同加入股权承诺有效吗 民法典规定，劳动合同加入股权承诺，如果当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 二、劳动合同的内容 (1)用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码； 劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码； (2)双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。 包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等； (3)劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务； (4)合同期限、试用期限； (5)企业的生产或工作条件。 包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训； 劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等； (6)劳动报酬和保险福利待遇。 包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等； (7)劳动者的工种、职务或职称； (8)变更、解除、续订劳动合同的条件和手续； (9)违反劳动合同应承担的责任及承担责任的方式； (10)用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章； 法人代表或其合法代理人签名盖章； 劳动者本人签名盖章； 劳动合同鉴证机关的鉴证意见及盖章； (11)双方当事人认为需要在劳动合同中规定的其他事项。 如住房、幼儿入托、子女入学等； (12)劳动合同生效的时间。 通过以上述分析可以知道，依据《民法典》规定，加入了股权承诺的合同符合行为人具有相应的民事行为能力； 意思表示真实； 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，具有法律效力。 |
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