在法律领域内，协议或合同的订立，需经由双方或者多方当事人达成共识，且承诺一致、签字或盖章加以确定。
因此，仅有单方面签署的培训协议，在原则上应被视为无效协议。
要使此等协议产生效力，其核心要件便是需得到双方的一致同意以及各自完成的签署过程。
因为仅有一方签署，难以证实另一方对此协议各项条款的认可与接纳，更无从证明双方就协议内容已达成共识。
然而，也存在这样一些特殊情形，倘若尚未签约的一方已经实质性地履行了主要义务，且另一方予以接受，那么这也可以被视为协议已经生效。
然而，对于此类情况的判定，无疑是相当复杂的，需要结合具体的证据和事实进行深入分析和判断。