| 问题 | 重大误解的劳动合同有效吗 |
| 分类 | 合同事务-合同效力 |
| 解答 |
律师解析：
基于重大误订立的合同属于可撤销可变更的合同，被撤销后无效。重大误解要求当事人必须对合同主要内容发生了重大误解，且误解人的误解与其意思表示之间具有因果关系，误解是由误解人自己的过错造成的，误解是误解人的非故意行为。因此订立的合同，当事人可以请求与法院撤销或者变更。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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