当涉及到军人离婚案件中对子女抚养费用的裁定问题时，我们一般会从多个角度进行深入思考和全面分析，其中包括子女的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的社会经济发展状况等等。
具体而言，若军人一方拥有稳定的收入来源，那么他们所承担的抚养费用便可以按照其每月总收入的20%至30%的比例来计算并支付。
然而，如果他们需要同时承担两个及以上子女的抚养责任，那么这个比例则可以适度上调，但一般情况下不能超过其月总收入的50%。
在无法确定军人一方是否具有固定收入的情况下，我们可以根据该年度的总收入或者同行业的平均收入作为参考标准，然后参照上述比例来确定抚养费用的具体金额。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。