一、当纳税人具有稳定的薪酬收入时，抚养费用可以在通常情况下按照每月工资收入的百分之二十乃至最多达到百分之三十进行支付。
若经济压力较大，需要同时承担两位以上孩子的抚养义务时，最高支付比例也可以适当升高，但是必须要注意的是，这种情况下的抚养费总额必须不能超过纳税人每月总收入的百分之五十。

二、对于那些没有固定工资收入的公民来说，抚养费的具体金额可以依据该年的总收入或者参考同行业当年的平均收入计算得出，并根据这个标准来确定。
另外，还有一些特定情况下，抚养费的支付比例也可以相应地提高或是降低。

《民法典》
第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。