关于子女抚养费用的计算问题，我们要根据特定情况进行慎重考虑与研究。
在此过程中，我们主要关注几个核心因素:
孩子们的真实需求、父母双方的经济承受力以及所在地的实际生活水平。
以下是详细说明:
首先，当父亲或母亲有稳定的工作并且有稳定的收入时，他们应该按照年收入至少20-30%的比例来支付之子或女抚养所需的费用。
若同时承担两名或多名孩子的抚养责任，这种比例可以适度扩张，但是，总体上最高不应超过年收入的50%。
在计算工资总额时，我们需要将基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴等等各类收益纳入考虑范围内。
其次，如果父母没有固定的收入来源，那么他们在支付子女生养费用时，就要参考当年获得的总收入，或者与其从事行业相同的人员的平均收入作为参考。
务农者支付的抚养费标准一般不能低于所在地区的平均水平。
同理，个体工商户、专业承包商以及私营企业主等的孩子的抚养费，则应该结合他们的经营状况与实际获利给予相应的支付。
最后，针对一方没有经济收入或者失去联系的情况，可以考虑用他们持有的财产来抵扣孩子的抚养费用。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。