在离婚案件中，涉及抚育子女的抚养费用往往成为争议焦点之一。
根据相关法律法规，对于有稳定工作和收入的父母，他们承担抚养费的范围通常局限在自身月收入的20%至30%之间。
然而，若父母需承担两位或者更多子女的抚养责任时，可适度上调抚养费支付比例，但最高不能超出月总收入的50%。
在此基础之上，作为父母，他们有权自主商定抚养费事宜，并达成明了具体且符合子女合法权益的协议。
但是，这样的协议必须有益于子女的健康成长，不可侵犯他们的合法权益。
为避免父母任何一方恶意侵害子女利益的行为发生，婚姻登记机关或法院会深入考察父母双方的经济状况、能力、子女需求及当地生活、教育水平等因素，以确保协议内容对子女有利，否则将不予批准。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。