当员工不幸离世之后，他们在公司所积累的企业年金个人账户余额可以依法由特定的受益人或者法定的继承人予以一次性的提取与领取。具体而言，1234567号继承人需要提交一系列必须的申请材料，这里面包括了有效的身份证明文件、死者的死亡证明或是被法院认定为死亡的判决书、接收款项的转账账户信息，以及可能需要的其他相关证明材料（比如继承权或是遗嘱公证书等）。
根据相关法律法规的要求，只有当员工尚未达到我国设定的法定退休年龄标准时，才不能够从其个人账户提前支取资金。倘若继承人有兴趣将企业年金划转至新的单位年金计划之中，他们可以向原先的就职单位提出相应的申报请求，不过在此情况下并不会直接收到现金类的补偿。欲了解更详细的信息，敬请向前来提供服务的相关官方或专业律师进行咨询。

《中华人民共和国企业年金试行办法》第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。