针对上述问题，可以采用以下五种方法来加以妥善解决：首先是协商解决法，该方法要求涉及合同纠纷的所有当事人均展现出高度的耐心以及真诚的善意，立足于对彼此的充分理解，在明确各自责任与过错的基础之上，通过客观、公正地阐述事实真相及展示具有说服力的论点，最终成功地制定并实施了和平解决事宜的可行性方案，从而顺利地化解了合同纠纷；其次是调解处理法，就合同类别的纠纷而言，调解工作主要是指纠纷的双方当事人在自愿的原则下，选择由中立的第三方机构人员介入，借助他们的居间调解以及人性化的劝导，竭尽全力促使当事人之间能够相互体恤、互相礼让，进而达成和解协议，从而圆满地结束纠纷问题；再者是仲裁处理法，合同仲裁是指独立于争议之外的第三方机构依据已经签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的一种措施；此外还有诉讼处理法，诉讼作为解决合同纠纷的最后也是最具效力的手段，是指法院在收到合同当事人的申诉与请求后，在各方诉讼参与人员共同努力的配合下，展开公平、合理且合法、谨慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。