一般而言，签署离职补偿协议书之后，是否仍有可能对拖欠的公积金进行追讨呢！这涉及到离职补偿中对于经济补偿金事宜的处理以及用人单位应尽的为员工缴纳公积金的法定义务两个方面。
若是用人单位未能按照规定足额为您缴纳公积金，那么您是有权利提出追讨要求的。
然而，具体能否成功实现追讨权益，则会受到诸多因素影响，例如离职补偿协议书中的具体条款约定、追讨的时效性等等。
因此，我们建议您首先尝试与用人单位进行友好协商，若协商无果，可向当地住房公积金管理中心进行投诉，或者考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律手段来维护自身的合法权益。
但是，在采取法律手段之前，务必做好充分的准备工作，提供充分的证据支持，比如劳动合同、工资发放记录等，以此来证明用人单位确实存在未按规定缴纳公积金的行为。