倘若企业仍然拒绝为员工提供缴存福利，他们便不得不转向住房公积金监管部门投诉或举报此事；因为，除了公积金管理单位外，其他政府机构对与公积金有关的争议均无法介入处理。
值得注意的是，当雇主未能完成公积金登记手续、不为员工设立公积金账户，甚至拒绝履行公积金缴存义务时，住房公积金相关管理部门有权依法要求其在规定期限内予以纠正，若逾期仍未执行，则可依法处以罚款，罚款金额在人民币10,000元至50,000元之间。

《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。