住房公积金按照12%的平均比率进行帐户登记，这就意味着正式编制员工的单位每月为其交纳的住房公积金数额等于上一年的平均月收入乘以12%的系数。
此项标准乃是依据各市辖区内所有企事业机构及其员工所约定的最低缴存比例不得低于5%且原则上不过高至12%的原则进行确定。
以实际案例为例，假设某位员工薪资基础部分为5000元人民币，那么他应当缴纳的公积金将达到600元人民币（即，5000元乘以12%的缴存比例）。
值得引起重视的是，住房公积金的具体缴存比率取决于企业在实际操作过程中的自主选择权，个人与单位的缴存比例通常保持一致。
此外，不同地区将会依照本地区的整体工资水平设定住房公积金帐户的月度缴存基准上限和下限。
特别强调，住房公积金账户的缴存金额并非仅基于基本工资，它主要考虑到的是员工自身在上一年间的月平均工资。

《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。