若私人企业未按规定缴存公积金，即属于一种违反法律法规的行为。
对雇主而言，如若其未能成功注册设立公积金账户，或是未能为其从业人员设立公积金账户，亦或未能按照法规要求，足额缴纳员工的公积金款项，那么公积金相关的监管机构有权依法责令其在限定期限内完成相关手续，逾期未办理者，可依据相关法律条例给予罚款处罚；罚款金额在人民币10,000元至50,000元之间。
如果企业对此置之不理且拒绝缴款，职工则应向当地的公积金管理机构进行投诉或举报，而其他的政府机构对于此类公积金争议通常是不会予以受理的。

《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。