本公司实施分红政策，遵循以下三项原则：
首先，股东大会将依据各股东所持有投资资金的比例进行分配；
其次，按照核算年度末的财务情况进行分红，如遇特殊情况需要提前分红，则另行处理；
最后，当取得全体股东一致通过后，公司股东可选择将分红外用于注入公司，以此增加个人出资额，进而提升股权占比；
另一方面，公司股东亦可选择直接获取分红，而无需投入金额用以增加股权份额。
值得一提的是，对股份制公司而言，其具有以下特点：
第一，存在风险性，因而要求企业承担责任。
股份制公司实行的收益分享机制意味着，一旦遭遇风险导致损失，此损失将由全体股东共同承担；
第二，具备强大的推动力。
股份制公司中的股东因共同目标走到了一起，是为了实现企业总效益最优，因此当各位股东行使个人权利时，必然会考虑最大程度地追求商业利益，进而驱动公司向更具竞争力的方向发展。
此外，公司可以采取以下三种形式进行红利发放：
一是派发现金；
二是赠予或派发新发行的股票；
三是用公司经营所得的盈余公积转化为股本。
总结来说，公司的分红应依据股东所拥有的股份比重进行分配，然而这些股份仅仅属于认购股份，并非实际交付之股份。
股份有限公司仅在实现利润之时方可进行分红操作。

《中华人民共和国公司法》第三十四条
【分红权与优先认购权】股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。