首先，您或许可以尝试与合作伙伴进行坦诚而有效的沟通和协商，依据先前所制定的创立合作关系所需达成的各项条件以及各个合伙人的出资细节等关键因素，共同签署一份详细且规范的书面协议，以确保相关事项得到妥善处理并实现公平合理的收益分配。
其次，如果经过洽谈仍无法寻找到满意的解决方案，同时又涉及到较大金额的分红权益，那么，我们会倾向于建议您毫不犹豫地选择向当地的法律机构提出诉讼请求，通过法律途径来维护您本人或您所在的企业的合法权益。
根据中华人民共和国颁布实施的《合伙企业法》中的第六十七条条款，有限合伙人有权行使身为普通合伙人的权力，负责管理整个企业的日常运营事务；在此过程中，他们亦有权要求在合伙协议中明确规定自己的工作报酬及其获取方式。
而参照该法典中的第九十七条规定可知，若某个合伙人对法律法规规定或是在合伙协议中已经明确约定只有获得所有合伙人一致同意才能实行的事务擅自处理，导致了合伙企业或其其他合伙人遭受任何形式的经济损失，那他就应当依法承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国合伙企业法》
第六十七条有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式。
第九十七条合伙人对本法规定或者合伙协议约定必须经全体合伙人一致同意始得执行的事务擅自处理，给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。