出租车在同等责任的情况下，通常是有误工费的。
当出租车司机遭遇事故并受伤，使得其无法正常进行运营，进而导致收入减少时，就可以主张误工费。
这里需要强调的是，必须要提供因受伤而导致误工的相关证据，像是医院开具的休假证明，它能明确说明司机因为受伤需要休息的时间；还有收入证明，以此来证明司机在正常运营时的收入水平。
在计算误工费的时候，一般是按照司机的平均日收入乘以误工的天数来确定。
然而，具体的赔偿数额并非是固定的，还需要根据实际的情况以及相关的法律规定进行全面的考量。
如果对方车辆的交强险以及商业险额度足够，那么出租车司机一般能够顺利地获得误工费的赔偿。
但要是保险赔偿不够的话，就需要根据双方的责任比例，由双方来共同分担这部分费用。
总之，在出租车处于同等责任的情形下，出租车司机是有权利去主张误工费的，不过必须要满足相应的条件，并且要提供充分的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱是出租车司机，与小李发生交通事故，双方负同等责任，小朱受伤无法运营致收入减少，主张误工费。但小李认为小朱提供的休假证明及收入证明存疑，不愿支付误工费，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱主张误工费合理，其因事故受伤无法正常运营导致收入减少，符合主张误工费的情形。
2、小朱需提供充分证据，如有效的医院休假证明明确休息时间，以及能证明正常运营收入水平的收入证明，否则主张可能不被支持。
3、若对方保险额度够，小朱可获误工费赔偿；若不够，双方需按责任比例分担费用。