倘若您不幸地签署了有失公允的劳动合同，首要任务便是识别这类合约中的不合理条款以及其可能给您带来的权益损失。
若发现存在欺诈、威胁或趁火打劫等不当行为，导致您在非自愿且未充分理解的情况下签订了这份合同，那么您有权向当地人民法院或仲裁机构提出申请，要求对该合同进行修改或废止。
在此过程中，务必妥善保存并搜集相关证据，例如能够证明您在签订合同时所处环境的聊天记录、电子邮件等。
此外，还应认真研读合同条款，以确定其中是否存在违反国家法律法规的强制性规定之处，若确实存在，则此类条款将被视为无效。
为了更好地保护自身权益，我们强烈建议您尽早寻求专业律师的帮助，以便针对具体情况制定出最优的解决方案。