倘若您在签订合同时发现自己无意继续履行职责，首先需要审慎查验合同中具体约定条款内容。
倘若合同中有明确规定关于解除合同的事宜及相关流程手续的明细表，那么便需遵循其约定条件与程序开展后续工作。
然而若有任何疑惑或者不明之处，建议您尽可能提前向对方表达出您的意向，采用书面文件形式进行通知会更加稳妥，同时在信函中详细说明解约原因以及相关解释性证据。
若您的离职不会对对方企业带来任何实质性的经济或声誉上的损失，通常情况下您无需承担此类赔偿责任；
反之，若由于您的决定导致对方企业遭受不可挽回之损失，则其可依据具体情况提出相应数额的赔偿诉求。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。