通常来讲，和法人签署的股东协议具备有效性。
法人作为一种经由法律拟制出来的主体，当它在自身职权范畴内进行股东协议的签订时，倘若该协议满足法律所规定的形式以及实质方面的要件，一般而言是有效的。
不过呢，有以下这些要点需要引起重视：
其一，协议的内容必须合法合规，绝对不能违反国家法律法规的强制性规定。
这就像是一条不可逾越的红线，一旦触碰，协议的有效性就可能受到影响。
其二，协议应当清晰地明确各方的权利与义务，诸如出资的方式、股权所占的比例以及利润的分配等各个方面都要详尽地予以规定。
只有这样，才能在后续的经营过程中避免产生不必要的纠纷。
其三，如果涉及到公司章程的修改，那么就一定要按照公司章程所规定的程序来进行操作。
这是确保公司治理秩序的重要环节，任何违规操作都可能引发一系列的问题。
倘若在股东协议的签订过程中出现了欺诈、胁迫等不良情形，又或者协议的内容违反了法律法规的强制性规定，那么这种情况下，该协议很有可能就会被判定为无效。
总而言之，与法人签订的股东协议，在符合法律规定的条件下是有效的，但具体的情况还得依据实际的情形来进行准确的判断。
案情回顾:
小朱是一家公司的法人，小胡与小朱签订股东协议。协议中关于出资方式和利润分配等权利义务未明确，且涉及公司章程修改部分未按规定程序操作。小胡认为协议有效，小李则认为协议存在问题应无效，双方产生争议。
案情分析:
1、协议内容应合法合规，该协议中涉及公司章程修改违规操作，影响有效性。
2、协议未明确各方权利义务，不符合有效协议要求。若存在此类问题，可能导致协议被判定无效，具体需依据实际情况判断。