| 问题 | 劳动合同无效是否自始无效 |
| 分类 | 合同事务-合同效力 |
| 解答 |
律师解析：
劳动合同无效情形仅适用于劳动关系，而一般的合同无效具有普遍的适用性。
造成对方人身伤害的，故意或重大过失造成对方财产损失的劳动合同，是自始无效的。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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