倘若公司的工伤赔偿资金尚未完成实际缴纳，那么就可以依照《公司法》以及其他相关的法律规定来进行处理。
具体而言，股东在未实缴出资的这个范围之内，必须对公司所背负的债务承担起连带清偿的责任。
这意味着，如果公司没有能力去赔偿工伤费用，那么股东就需要在他们尚未出资的那部分额度之内，先行对工伤赔偿款进行垫付。
此外，还可以向法院提出申请，要求对公司的财产进行强制执行，这里的财产包括公司的固定资产以及银行存款等。
要是公司已经进入了破产程序，那么工伤赔偿款就属于优先债权，在破产清算的过程中，应当优先得到清偿。
同时，也可以与公司以及股东进行协商，共同制定出一个还款计划，明确规定还款的具体时间和方式，这样能够更好地保障工伤员工的合法权益。
总之，为了维护工伤员工的权益，我们需要通过多种途径来努力，确保他们能够获得应有的赔偿，让他们在遭遇工伤后能够得到应有的保障和关怀。