在实际执行工资收入的过程中，其先后顺序有着明确的规定。
首先，优先债权会被优先满足，像税款这类关乎国家财政的债权以及工资社保等与劳动者权益密切相关的债权，它们在分配顺序上处于靠前的位置。
接着，对于普通债权，通常会依据其形成的时间先后顺序来进行分配，也就是先形成的债权会先获得受偿的机会。
然而，这并不是绝对不变的情况，存在一些特殊情形。
比如法律规定的特定优先权，这类优先权可能会超越时间顺序，优先获得受偿。
所以，不能简单地认为执行工资收入的先后顺序就是固定不变的，而是要根据具体的法律规定以及所涉及的案件实际情况来综合确定。
不同的地区，由于其自身的经济、社会等方面的特点，法律规定可能会存在差异。
在具体操作中，必须严格遵循当地的相关法律以及司法实践的要求，以确保工资收入的执行过程合法、公正、合理。

案情回顾:

小朱是一家企业的员工，企业面临破产清算。小朱工资未发放，此时企业有税款、社保未缴纳，还有一些普通债权。小朱认为工资应优先发放，但小李代表普通债权人称按债权形成先后顺序分配。小胡作为税务人员强调税款优先，各方就工资执行顺序产生争议。

案情分析:

1、工资、税款、社保属于优先债权有优先受偿的合理性，因为它们涉及国家利益和劳动者权益保障。
2、普通债权按形成先后顺序受偿是一般原则，但特殊情况下如法定特定优先权会打破这一顺序。
3、不同地区规定有差异，应遵循当地法律和司法实践要求确定工资执行顺序。