关于医保补缴后何时能够正常享有相应权益的问题，这需要结合我们之前的医保断交时间来进行分析。
假如我们的医保在断交3个月内被及时续缴，那么我们就有资格在下个月开始享受到医保带来的各项权益。
然而，若我们的医保断交期超过了三个月，并且后来又重新续缴，那么可能要在六个月以后，医保才会正式生效，让我们享受到相应的权益。
以下是详细的说明：
首先，如果参与医保保障的人员在停止缴纳医保费用60天内(包含第60天)，立刻就选择缴纳医保费用的话，他们是从缴纳费用的下个月份开始，直接获得统筹基金的支付权益；
其次，对于那些在停止缴纳医保费用60天以上到180天以内(包含第180天)，才选择缴纳医保费用的人员，他们是从缴纳费用的那个月份开始算起，需要经过三个月的等待时间，才会获得统筹基金的支付权益；
最后，对于那些在停止缴纳医保费用180天以上，才决定缴纳医保费用的人员来说，他们是从缴纳费用的那个月份开始算起，必须要等待六个月的时间，才可以获得统筹基金的支付权益。
此外，假如我们在中断后没有及时去补缴所欠下的医保费用，这种情况就等于大家是重新参加的医保，原来的缴纳时间也不再被视为连续的缴纳时间。
为了更好地强化基本医保关系转移接续管理，更有效地保障基本医保权益的连续享受，《暂行办法》提出了四点具体的要求。
首先，对于那些已经连续两年或者更多时间参与医保的人，由于他们的内外部生活环境发生了改变，他们在职工医保和居民医保之间产生了转换，也就是说，他们在中断缴费三个月以内的情况下，是有资格按照转入地的相关部门要求，及时补缴基本的医保费用的，这样他们就能在缴费的那个月份就享受到转入地的医保待遇，同时也能追溯享受中断期间的待遇。
第二，对于已经连续2年及以上参保的人员，因为他们的就业形式等个人状况出现了变化，导致他们在职工医保和居民医保之间的参保关系出现了变动，此时，只有在等于是隔离了六个月的时间后，他们才有机会补缴基本医保费用，这样他们才能享受到转入地的医保待遇。
第三，各统筹地区可以根据自己的实际情况，设定中断缴费三个月以上的人员，享受待遇时的等待期最长不能超过六个月。
四是根据《社会保险法》等相关的法律法规，我们强调了职工医保缴费年限应该是积累计算的，具体的缴费年限应该按照各地方的规定来实施，要求各地不能把办理职工医保退休人员的待遇跟在当地按月领取基本养老金联系起来捆绑处理。
同时，《暂行办法》也清楚地告知了我们，要想强化基本医疗保险关系转移接续的管理，就是指在转入地正式完成接续工作以前，转出地就有义务保存参保人员的信息，暂停他们的基本医保关系，并为他们按照固定的条例去参加医保续费和享受医保待遇提供方便快捷的通道。

《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》六、转移接续过程中待遇衔接的具体政策安排
为进一步加强基本医保关系转移接续管理，促进基本医保待遇连续享受，《暂行办法》提出四方面具体要求：
一是职工医保参保人在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定补缴职工医保费，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可追溯享受。
二是已连续2年（含）以上参保的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系，中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定补缴基本医保费，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可追溯享受。
三是各统筹地区可根据自身情况，对中断缴费3个月以上的，设置不超过6个月的待遇享受等待期。
四是《社会保险法》等相关法律法规，强调了职工医保缴费年限累计计算，具体缴费年限按照各地规定执行，要求各地不得将办理职工医保退休人员待遇与在当地按月领取基本养老金绑定。
此外，《暂行办法》还明确加强基本医疗保险关系转移接续管理，在转入地完成接续前，转出地应保存参保人员信息、暂停基本医保关系，并为其依规参保缴费和享受待遇提供便利。转移接续完成后，转出地参保关系自动终止。