若您在工作场所遭受同事发表的恶意言论所导致的实际名誉受损，且该言论为完全虚假捏造，那么您便可以斟酌是否符合诽谤行为的特征。根据我国现行的法律规定，诽谤罪属于由刑事法典负责监管的范畴，其成立必须要同时满足以下三个重要条件：公然散布、所述内容皆属虚构，以及最终导致受害者声誉严重受损。然而值得特别注意的是，一般的工作场所批评或者观点上的分歧并不能被视为诽谤行为。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。