在履行送件任务过程中的快递员如若不幸发生交通事故，一般而言，其所属的物流公司在法律层面上需承担相应的赔偿责任。
然而，若快递员在事故中有明显的主观故意或者出现重大失误，那么，在在承担赔偿责任之后，该物流公司有权根据相关规定向行为不当的快递员提出追索请求。
也就是说，快递员必须为其过错行为负责，而公司在履行赔偿义务后也不会因此事而全然免责。
若快递员仅因为轻微疏忽大意，通常情况下会由公司全权承担事故责任；
然而，若快递员因严重违反操作规程或明显过错引发事故，则可能需要与公司共同分担责任，具体的责任比例将依据实际情况进行裁定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。