1.当你受伤后，如果老板不进行处理，首先要做的是仔细收集与受伤相关的各种证据。
比如，认真整理好就医时的详细记录，包括就诊时间、诊断结果、医生开具的药物等；
同时，积极寻找证人，获取他们关于受伤过程的证言，这些证言能为你的诉求提供有力支持。
2.接着，你要主动与老板进行协商，明确地向他提出要求，让他承担起治疗费用等相关责任，并妥善保留好协商过程的记录，以防后续出现纠纷没有依据。
3.倘若协商没有任何结果，你可以向用人单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。
在投诉时，要详细告知他们你的受伤情况以及老板未处理的事实，请求他们介入调查并进行处理。
另外，你还可以申请劳动仲裁，提交劳动仲裁申请书以及之前收集好的相关证据，要求老板支付因受伤而产生的各项费用，像医疗费、误工费、护理费等。
一般来说，仲裁裁决会在45日内作出。
如果对裁决结果不满意，你可以在规定的期限内提起诉讼。
在整个过程中，一定要注意妥善保存好所有的证据和相关文件，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱受伤后，老板未处理。小朱仔细收集就医记录（就诊时间、诊断结果、药物等），寻找证人获取受伤过程证言。之后主动与老板协商，要求其承担治疗费用等责任并保留协商记录。协商无果后，小朱向劳动保障监察部门投诉，告知受伤及老板未处理事实请求介入，还申请劳动仲裁，提交申请书及收集证据，要求老板支付受伤各项费用，仲裁裁决45日内作出，若不满意可提起诉讼，全程需保存证据文件。案情分析:
1、收集证据至关重要，它能为后续诉求提供有力支持，是维护权益的基础。
2、协商是解决纠纷的第一步，保留协商记录可避免后续纠纷无据可依。
3、劳动保障监察部门和劳动仲裁在维护劳动者权益中发挥重要作用，应合理利用。