在与同僚进行的商务旅行安排前，有必要共同商议并确定所有可能产生的额外花费，即除了由公司提供的正式差旅津贴（涵盖了交通费用、住宿费用以及会议服务等各项支出）之外，还需要考虑到如用餐、搭乘公共交通工具以及购买当地特产等方面所需支付的额外费用。

《劳动合同法》第六十三条
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。