关于误工补偿的计算方法，主要涉及误工天数和受害人的误工收入，具体情况如下：
1.有固定收入的受害人：
按照实际减少的收入来计算误工损失。
比如，某员工每月固定工资5000元，因伤误工20天（每月按30天计），其误工损失赔偿金额的计算公式为：误工损失赔偿金额=误工收入（元/天）×误工天数，即5000÷30×20≈3333.33元。
2.无固定收入的受害人：
首先，若能证明最近三年的平均收入，则按此计算。
例如，自由职业者近三年平均月收入4000元，就以此为标准计算误工补偿。
其次，若不能举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
比如，某地服务行业上一年度平均工资为每月3500元，从事服务行业但无法证明近三年收入的受害人，就参照此标准计算。
具体的误工补偿金额，需结合实际情况确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，产生误工情况。小朱有固定收入，主张按实际减少收入计算误工补偿，但公司认为应按其他标准计算；小李无固定收入，能证明近三年平均收入，主张按此计算，公司有异议；小胡无固定收入且无法证明近三年收入，双方对参照标准存争议。

案情分析:

1、对于小朱有固定收入的情况，根据规定应按照实际减少的收入来计算误工损失，其误工补偿应通过误工收入（元/天）×误工天数的公式计算。
2、小李能证明近三年平均收入，按规定应以该平均收入为标准计算误工补偿。
3、小胡无法证明近三年收入状况，应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工补偿。