在我们的生活中，当遭遇误工情况时，工资往往会受到影响。
如果因为误工使得工资减少，我们通常是有权利去主张理赔的。
按照相关法律规定，要是受害人因为受伤而致残，并且持续处于误工状态，那么误工时间可以算到定残日前一天。
倘若受害人有固定的收入，那么误工费就按照实际减少的收入来计算。
要是实际减少的收入比当地的最低工资标准还要低，那就按照最低工资标准来计算。
比如说工资少了一半这种情况，如果它符合上述规定，并且我们能够提供充分的证据来证明是误工导致了收入的减少，那么我们就可以向责任方去主张理赔这部分减少的工资。
不过在理赔的时候，一定要记得提供相关的误工证明以及工资收入证明等材料，只有这样才能更好地支持我们的主张。
这些材料能够清晰地表明我们在误工期间确实遭受了收入上的损失，从而让理赔的过程更加顺利。

案情回顾:

小朱在工作中受伤致残，受伤后持续误工。小朱有固定收入，受伤后工资减少一半，他向责任方主张理赔误工费，但责任方认为小朱提供的误工及工资收入证明材料不全，拒绝理赔，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱因受伤致残且持续误工，按照法律规定，误工时间可算到定残日前一天。
2、小朱有固定收入，误工费应按实际减少的收入计算，其工资减少一半，符合按实际减少收入计算误工费的情形。
3、小朱主张理赔时，应提供相关误工证明及工资收入证明等材料，以证明误工期间收入减少，支持其理赔主张。