误工费的计算通常是以当地平均工资为依据。
这是因为当地平均工资能较为精准地体现该地区劳动者的实际收入情况，所以用它来计算误工费是较为合理的方式。
具体而言，一般是依据受害人的误工时间以及当地上一年度职工的平均工资来进行计算。
其中，误工时间是由受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间可以计算到定残日的前一天。
在这里需要特别注意的是，当受害人有固定收入时，误工费会按照其实际减少的收入来计算；而如果受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算；倘若受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
这样的计算方式能够在不同情况下较为公平地确定受害人因误工而应获得的赔偿金额。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，其向肇事方小李索赔误工费。争议点在于误工费计算标准，小朱有固定工作但称收入不稳定，主张按当地平均工资算；小李则认为应按小朱实际减少收入计算。

案情分析:

1、若小朱能证明其实际收入减少情况，按其实际减少收入计算误工费是合理的，因为法律规定受害人有固定收入时，应按实际减少收入算。
2、若小朱无法证明实际收入减少状况，就不应按其主张的当地平均工资计算，而应遵循相关规定按实际情况确定计算标准，以保障赔偿的公平合理。