在农民工为了讨回自己应得的薪资而选择打官司的这种情形之下，误工费是由用人单位来进行承担的。
从法律层面来讲，要是因为用人单位自身存在的一些问题，使得农民工没有办法正常地去工作，进而参与到诉讼当中，那么在这个过程中所产生的那些合理的误工损失，用人单位就必须得给予赔偿。
农民工得准备好能够证明因为讨薪诉讼而确实出现了误工情况的相关证据，像误工期间的工资单，还有劳动合同之类的，通过这些来明确其误工损失的具体数值到底是多少。
然而，如果是农民工自身的原因导致了在诉讼期间出现了误工的情况，比如说他故意去拖延诉讼等行为，一般这种情况下的误工费就由农民工自己来承担。
总而言之，我们一定要依据具体的实际情况去准确地判断误工费的承担方到底是谁，只有这样才能够更好地保障农民工的合法权益，让他们在维护自己权益的道路上能够得到应有的支持和保障。

案情回顾:

小朱等农民工为讨薪打官司，争议点在于误工费由谁承担。若因用人单位问题致农民工参与诉讼产生误工，误工费由用人单位担；若农民工自身原因如故意拖延诉讼致误工，则需自担。小朱等人准备了相关证据。

案情分析:

1、若用人单位存在拖欠薪资等过错致农民工误工参与诉讼，从公平和保障农民工权益角度，用人单位应担误工费，这符合法律对过错方担责的要求。
2、若农民工自身故意拖延诉讼等致误工，其行为存在过错，让其自担误工费，能避免农民工滥用诉讼权利，合理界定责任承担。