温州的误工费标准主要依据受害人的误工时间以及收入状况来加以确定。
倘若受害人拥有固定收入，那么误工费就按照其实际减少的收入来进行计算。
例如，某人每月固定收入为5000元，因受伤误工3个月，这期间他少赚了15000元，那么他的误工费就是15000元。
要是受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算。
若最近三年平均每月收入为4000元，误工2个月，误工费则为8000元。
倘若受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
一般情况下，不同行业的误工费标准确实存在差异。
像建筑行业，因其工作强度大、风险高，误工费标准可能就会较高；而服务业，工作相对较为稳定且收入波动不大，误工费标准可能就相对较低。
具体到温州当地，我们可以参考当地统计部门公布的相关行业平均工资数据。
这样能更准确地为受害人计算误工费。
并且，在实际操作中，如需准确计算误工费，还需要结合具体案件的各种情况进行综合考量，以确保计算结果的合理性和公正性。

案情回顾:

小朱在温州务工时受伤，其主张误工费赔偿，但与赔偿方就误工费计算标准产生争议。小朱有工作但收入不稳定，且无法举证近三年平均收入状况，赔偿方对参照行业平均工资计算误工费存异议。

案情分析:

1、小朱有工作但收入不稳定，不符合“有固定收入按实际减少收入计算”的标准。
2、因无法举证近三年平均收入状况，按照规定应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算其误工费，赔偿方应认可该计算方式。
3、温州当地可参考统计部门公布数据计算，结合具体案件情况综合考量，确保误工费计算合理公正。