手指指尖骨折评上十级伤残后，通常就能够主张相应的赔偿。
下面来详细说说这些赔偿项目。
其一，医疗费是要据实进行赔偿的，就是实际花费多少就赔偿多少。
其二，误工费，得根据误工的时间以及个人的收入状况来计算。
其三，护理费要依据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
其四，残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算，从定残之日起按二十年计算。
不过，具体的赔偿数额得根据实际情况，像当地的经济水平、个人的收入情况等等这些因素综合起来确定。
如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，那用人单位就需要承担全部的赔偿责任。

案情回顾:

小朱在工作中手指指尖骨折，评上十级伤残后主张赔偿。争议点在于用人单位未缴纳工伤保险，小朱要求用人单位承担全部赔偿责任，用人单位认为部分赔偿应按其他标准执行。

案情分析:

1、医疗费应据实赔偿，小朱实际花费的医疗费用，用人单位需全额承担，因未缴纳工伤保险，不能由基金支付。
2、误工费根据小朱误工时间和收入状况计算，用人单位不能随意降低赔偿标准。
3、护理费依据相关情况确定，用人单位需按实际产生的费用赔偿。
4、残疾赔偿金按规定计算，用人单位应综合实际情况足额赔偿。