误工费的主张需要有相应证明来证实实际的误工损失。
倘若无法提供有效的证明，那么可以尝试以下途径。
要是有固定收入的话，就应当提供所在单位出具的误工证明，这个证明要详细写明误工的具体时间以及收入减少的实际情况等。
倘若没有固定收入，就可以参照与自身从事相近行业或者相近岗位的上一年度职工的平均工资来进行计算。
与此同时，还需要收集就医治疗过程中的相关票据，像是病历、诊断证明以及医药费的单据等，这些票据能够用来佐证因为误工而产生的实际支出。
要是依然无法充分地证明误工费，在进行诉讼的时候可能会遭遇一些困难，不过可以结合其他的证据，总而言之，为了能够维护自身的合法权益，应该尽可能地去收集相关的证据。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，向责任方主张误工费，但未能提供有效证明。小朱有固定收入，却未及时让单位出具写明误工时间及收入减少情况的误工证明，且相关就医票据也有缺失。责任方以此为由拒绝赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定应提供单位出具的详细误工证明，其未提供，在主张误工费上存在证据缺失问题。
2、就医治疗的相关票据是佐证误工实际支出的重要依据，小朱票据不全，不利于证明自身误工损失。
3、虽证据不足，但小朱可结合事故责任认定及受伤状况等证据，向法院阐述争取合理赔偿。