问题 | 工资5500误工费怎么算7天的 |
分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
解答 |
律师解析:
误工费的确定依据主要是受害人的误工时间和收入状况。
当受害人有固定收入时,误工费就按照其实际减少的收入来计算。 而要是受害人没有固定收入,那就按照其最近三年的平均收入来计算。 倘若受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况,此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 需要特别注意的是,在主张误工费时,必须要提供因误工而减少收入的相关证明,像工资单、银行流水等这些材料是必不可少的。 如果无法提供固定收入的证明,那么就可能需要参照行业平均工资来计算误工费了。 总之,具体的计算方式需要根据实际情况进行确定,以确保误工费的计算准确合理。 案情回顾: 小朱因交通事故受伤误工,其主张误工费。小朱称自己有固定收入,但未提供工资单、银行流水等证明,小李作为责任方对小朱主张的每日5500元收入存疑,双方就误工费计算产生争议。 案情分析: 1、若小朱能提供相关证明证实其有固定收入,误工费应按其实际减少的收入计算,如按其主张的每日5500元结合误工天数计算。 2、若小朱无法提供固定收入证明,且不能举证最近三年平均收入状况,需参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资来计算误工费。 |
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