九级伤残的赔偿金额可不是一个简单能确定的数字，得综合好多方面的因素来仔细计算。
首先，这里面一般包含着实实在在花出去的费用，像医疗费，那得是因为受伤治疗而产生的所有费用；误工费，就是因为受伤不能工作而少挣的钱；护理费，是请人照顾受伤者的费用；交通费，就是为了治疗或者处理事情而产生的交通费用；还有住院伙食补助费，这是在住院期间吃饭的补贴。
另外，还有残疾赔偿金，这个得根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来算，先乘以20年，再乘以20%（这就是九级伤残的系数）。
精神损害抚慰金，得根据具体的情况来酌情确定。
要是有被抚养人，那还得计算被抚养人生活费。
因为九级伤残，可能会影响到伤者对被抚养人的抚养能力。
不过，具体的赔偿金额因为地区经济差异等因素，那可不一样，通常是在数万元到数十万元这个范围。
所以，你一定要好好收集好相关的医疗证明、收入证明这些材料，然后去咨询专业的理赔人员或者律师，这样才能准确地计算出具体的赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。小朱向雇主小李索要赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金和被抚养人生活费等。但小李认为小朱索要的赔偿金额过高，双方对具体赔偿数额产生争议。

案情分析:

1、九级伤残赔偿金额需综合多方面因素计算，小朱索要各项赔偿合理，但具体数额应按规定计算。
2、医疗费、误工费等实际花费部分应提供证据证明。残疾赔偿金按当地收入标准计算，精神损害抚慰金视情况而定，被抚养人生活费也需按规定计算。双方争议的焦点在于具体数额，应依据相关法律和证据确定。