误工费天数的确定主要依据医疗机构出具的诊断证明。
（1、）医疗机构会仔细考量伤者的受伤状况，比如受伤的部位、严重程度等，同时也会关注治疗的进程，是持续治疗还是阶段性治疗，以及恢复需要花费的大概时间等。
这些因素综合起来，就能明确伤者需要休息的期限，而这个期限也就是计算误工费的天数。
（2、）
要是双方在误工天数上有分歧，就可以申请司法鉴定机构来进行鉴定。
（3、）司法鉴定机构会凭借专业的医学资料，像病历、检查报告等，以及相关的标准和规范等，进行非常专业的评估。
通过这样的方式，能够确定出一个合理的误工天数，让双方都能接受。
（4、）
在法律实践中，通常是以医疗机构出具的证明作为依据的。
（5、）当然，这也不是绝对的，如果有确凿的证据能够证明医疗机构的证明不合理，或者与实际情况不相符，那还是会根据实际情况来确定误工天数。
总之，确定误工天数需要综合多方面的因素，这样才能确保赔偿金额的合理性，让双方都能心服口服。
（6、）
案情回顾:
小朱在工作中受伤，小李为侵权人。小朱向小李索要误工费，小朱依据医疗机构出具的诊断证明要求误工天数为60天。但小李认为该天数过长，与实际不符，双方在误工天数上产生争议。小朱称应按诊断证明，小李则表示应重新评估。
案情分析:
1、根据规定，误工天数一般以医疗机构证明为依据，小朱的要求有一定合理性。
2、双方有分歧时可申请司法鉴定机构鉴定，若小李能提供证据证明诊断证明不合理，也可根据实际情况确定误工天数。