1.外卖骑手倘若由于工作方面的缘由而遭受到了人身方面的损害，进而致使其无法正常工作而产生误工情况的话，一般来讲是会有误工费方面的赔偿的。
2.在法律规定方面，误工费的确定是依据受害人的误工时间以及收入状况来进行的。
其中，误工时间通常是按照医疗机构所开具的证明来予以确定的。
3.如果骑手拥有固定的收入，那么就按照其实际减少的收入来计算误工费；
倘若骑手没有固定的收入，那就按照他最近三年的平均收入来进行计算；
要是无法提供证据来证明自己最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
4.不过需要特别注意的是，骑手必须要提供充足的证据，用以证明自己的误工损失以及相关的收入情况等，只有这样才能够确保自己能够获得合理的误工费赔偿。
只有在证据确凿的情况下，骑手的合法权益才能得到有效的保障，避免因缺乏证据而导致误工费赔偿无法顺利获得的情况发生。
案情回顾:
小朱是一名外卖骑手，在送外卖途中因商家出餐慢与商家发生冲突，被商家打伤，无法正常工作产生误工。小朱要求商家赔偿误工费，但双方对误工费的计算标准存在争议。
案情分析:
1、误工时间应按照医疗机构开具的证明确定，小朱需提供相应医疗证明来明确自己的误工时长。
2、若小朱有固定收入，误工费按实际减少收入计算；若无固定收入，按最近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，小朱需提供相关收入证据以获得合理赔偿。