1.在四川，家属的陪护费通常依据护理人员的收入情况来进行计算。
2.当护理人员有收入时，就参照误工费的相关规定来计算陪护费。
而要是护理人员没有收入，或者是雇佣了护工，那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来确定陪护费。
护理期限的计算是到受害人恢复生活自理能力为止。
倘若受害人因为残疾而无法恢复生活自理能力，那么可以根据其年龄、健康状况等因素，合理地确定护理期限，但这个期限最长不能超过二十年。
3.具体的陪护费数额需要结合实际情况来综合考量，像护理人员的工资水平、护理的期限等等这些因素都要纳入其中。
如果家属与用人单位在陪护费的问题上无法达成一致，此时可以通过劳动仲裁以及其他法律途径来解决纠纷，以维护家属的合法权益。
案情回顾:
小朱在四川因伤需要护理，其家属小李负责陪护。小李有收入，但用人单位按较低标准计算陪护费，双方就陪护费数额产生争议，无法达成一致。
案情分析:
1、小李有收入，依照规定应参照误工费相关规定计算陪护费，用人单位按较低标准计算不合理。
2、确定陪护费需综合考量，如小李的工资水平、护理期限等，应结合实际情况计算出合理数额。
3、若协商不成，家属可通过劳动仲裁及其他法律途径解决纠纷，维护自身合法权益。