1.劳务误工费的计算主要依据受害人的误工时间以及收入状况来确定。
2.在误工时间方面，通常是以受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明作为依据的。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间能够计算到定残日前的那一天。
3.关于收入状况，要是受害人拥有固定收入，误工费就按照其实际减少的收入来进行计算。
可要是受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算；
要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
4.需要注意的是，不同的地区以及不同的行业，其劳务误工费的标准可能会存在差异，所以在实际计算劳务误工费的具体数额时，必须要结合当地的实际情况来进行综合考量，这样才能得出较为准确的结果。
案情回顾:
小朱受雇于小李从事劳务工作时受伤，就劳务误工费的计算产生争议。小朱称自己持续误工，要求按较长时间计算误工费，且主张按自己较高收入标准计算。小李则认为应按较短误工时间及较低标准计算。
案情分析:
1、关于误工时间，应以小朱接受治疗的医疗机构出具的证明为准，若小朱因伤致残持续误工，可计算到定残日前一天。
2、关于收入状况，若小朱有固定收入，按实际减少收入计算；若无固定收入，按最近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算，还需结合当地实际情况综合考量。