1.骨折伤残9级的赔偿涵盖多个方面。
首先是实际支出费用，像医疗费，这是因治疗骨折所产生的必要费用，包括挂号费、药品费、检查费等。
误工费则是因骨折导致无法正常工作而损失的收入，需根据本人工资水平及误工时间来计算。
护理费是照顾骨折患者所需的费用，按照护理人员的收入及护理天数确定。
交通费是患者就医、复查等过程中产生的交通费用。
住院伙食补助费是对住院期间伙食费用的补贴。
2.残疾赔偿金方面，它是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，从定残之日起按二十年计算。
不过要注意，六十周岁以上的，每增加一岁，赔偿年限就减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
3.具体到赔偿金额，得依据当地的相关标准以及个人的实际情况来精确计算。
除此之外，还可能有精神损害抚慰金等其他赔偿项目，这要根据案件的具体情况来确定。
要是在工作中因工骨折致伤残9级，还能申请工伤赔偿，其赔偿标准和范围与一般民事赔偿存在差异，会有专门的工伤赔偿规定来保障劳动者的权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤骨折，经鉴定为伤残9级。小朱要求公司给予赔偿，公司按一般民事赔偿标准计算赔偿金额，但小朱认为自己应按工伤赔偿标准获得赔偿，双方就赔偿标准产生争议。小朱的赔偿包含医疗费、误工费等多方面，具体金额双方也有不同看法。
案情分析:
1、若小朱属于工伤，应按工伤赔偿规定计算，如医疗费、停工留薪期工资等项目与一般民事赔偿有别。
2、赔偿金额需依据实际情况确定，如小朱的工资水平、当地相关标准等，双方应根据准确的计算方式达成合理赔偿。