护理期赔偿的确定依据主要有护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。
当护理人员有收入时，就参照误工费的相关规定来进行计算；
倘若护理人员没有收入，或者是雇佣了护工，那就按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
护理期限的计算是到受害人恢复生活自理能力时为止。
要是因为受伤而导致残疾，无法恢复生活自理能力，那就可以根据受害人的年龄、健康状况等因素，合理地确定护理期限，但这个期限最长不能超过二十年。
主张合理的护理期赔偿需要提供护理人员的收入证明以及护理期限的相关诊断证明等证据。
只有具备了这些证据，才能更有力地向责任方提出诉求。
而具体的赔偿数额，必须要根据实际的情况进行详细的计算，因为不同的情况会导致赔偿数额的差异。