1.误工费索赔这件事呀，关键就在于得提供因误工而减少的收入方面的证明等相关证据呢。
要是有固定收入呢，那就按照实际减少的那部分收入来计算就行啦；
要是没有固定收入呢，就得按照最近三年的平均收入去算哦；
要是没法举证证明最近三年的平均收入状况呢，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算啦。
2.在索赔的时候呢，首先得先和对方好好协商一下哦，如果协商不成的话，就可以向法院提起诉讼啦。
在诉讼过程当中呀，一定要准确地计算出误工的天数呢，这里面可包括住院治疗的期间呀，还有医嘱让休息的期间等等这些哦。
同时呢，还得注意诉讼时效的问题呢，一般来说是三年哦，要从知道或者应当知道自己的权利被侵害的时候开始计算呢。
3.总之呢，误工费索赔必须要有足够充分的证据来支持，并且得严格按照法定的程序去进行哦，这样才能更好地维护自己的合法权益呢。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，产生了误工情况。小朱与小李就误工费赔偿协商，小朱要求按自己预估的金额赔偿，小李则要求小朱提供误工减少收入的证明。小朱称自己无固定收入且无法提供近三年平均收入证明，双方争执不下。小朱遂起诉小李，在诉讼中小朱还和小李就误工天数存在争议。
案情分析:
1、小朱无固定收入且无法举证近三年平均收入，按规定可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2、误工天数应包含住院治疗期间和医嘱休息期间，这需要小朱准确提供证据以确定合理的赔偿数额。